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Dr. Christel Frey über ihre Arbeit als Autorin 

Die schönste Belohnung, die ein Autor erhalten kann, ist die Anerkennung seiner Leser.

Alle Bücher leben von den schillernden, fröhlichen, anregenden – aber auch stressigen, traurigen, verletzenden und krankmachenden Lebenserfahrungen vieler Menschen. Mein Ziel ist es, alltagstaugliche Lebensrezepturen an meine Leser weiter zu geben und ein bisschen zur Verbesserung der Welt beizutragen. Ob mir das gelingt, können nur meine Leser entscheiden.

Insgesamt habe ich bis heute sieben Bücher geschrieben. 


Buchvorstellungen

Erstes Buch: „Als Frau Führungskompetenzen entwickeln“

Dieses Buch habe ich zusammen mit meiner damaligen Trainingskollegin Brigitte Kübel geschrieben. (1993, PAL Verlagsgesellschaft, ISBN 3-023614-65-0 – nur noch über den Shop zu erhalten).

Der Untertitel zeigt an, worum es uns in diesem Buch geht: „Was Sie wissen und können sollten, um erfolgreich führen zu können“. Uns ging es darum, die mutigen Frauen zu unterstützen, die sich in das männliche Haifischbecken „Unternehmensführung“ gewagt haben.

Wir geben Antwort auf die Fragen:

  • Können Frauen auch gute Führungspersönlichkeiten sein?

  • Welche sozialen, methodischen und fachlichen Kompetenzen benötigen sowohl Frauen als auch Männer für eine wertschätzende und damit erfolgreiche Führungstätigkeit?

  • Mit welchen Vorurteilen und Hindernissen müssen Frauen im Führungsalltag rechnen?

Schon damals war ich überzeugt, dass die Entwicklung von einer Führungskraft zur Führungspersönlichkeit der Weg ist, der für alle Menschen den Arbeitsalltag zu einer positiven Kraftquelle werden lässt.
Der Weg ist auch heute – 21 Jahre später – noch nicht konsequent zu Ende gegangen. Es lohnt sich daran weiter zu arbeiten.

 

Zweites Buch: „Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten“

(1995, DUV DeutscherUniversitätsVerlag, ISBN 3-8244-6171-4).
Die Vision von Führungsfrauen, die ausbalanciert, d.h. in der Sache effizient und klar und zu den Menschen wertschätzend und fördernd sind, haben mich auf meinem Berufsweg bis heute nicht losgelassen. Deshalb wählte ich diese Thematik für meine Doktorarbeit. 1990 begann der fünfjährige Weg.

Die empirische Untersuchung fokussierte sich auf die Fragestellung: „Warum sind in Führungspositionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft Frauen immer noch unterrepräsentiert? Eine Schwarz-Weiß-Sicht der Welt (Dichotomie, Dualismus) ist immer zugleich mit negativen Vorstellungen, Einstellungen und Gefühlen verbunden. Dies ist auch die Erkenntnis meiner Doktorarbeit.

Der „FVBT Frey-Verhaltens-Balance-Test“ - ein Ergebnis der Dissertation - ist ein hervorragendes Messinstrument zur Einschätzung einer ausbalancierten Führungskompetenz. Es ist immer wieder verblüffend, wie exakt dieses Messinstrument in Menschen „hineinschauen“ kann. (Näheres dazu im meinem Angebot)


Drittes Buch: "Pack die Sau nicht aus"
 

Im Jahr 2008 habe ich meine zwei nächsten Bücher geschrieben.

Bei meinem Buch „Pack die Sau nicht aus! Wie schmutzige Sprache unser Privat- und Geschäftsleben versaut“ (nur im Shop erhältlich). habe ich mich sprachlich mitten ins Alltagsleben getraut. Ich habe im Lutherischen Sinne den Menschen aufs Maul geschaut.

Es geht um die zwischenmenschliche Kommunikation. Viele Menschen sagen nicht direkt und ehrlich, was sie wirklich meinen. Sie „verpacken" ihre Botschaften in Mimik, Gestik, Ton, verallgemeinern, sind zynisch und versprühen viel Gift mit ihren Worten. Missverständnisse, Streit und unendlich viele Konflikte, die viele Menschen in Not, Krankheit und auch in den Tod führen sind die Folgen. Es lohnt sich, den Schmutzigsprechern den Wind aus ihren Segeln zu nehmen.

Viertes Buch „ Konfliktlösungen - in 30 Minuten“

Gabal-Verlag (ISBN 987-3-86936-295-3) "Konfliktlösungen - in 30 Minuten" gibt gut Ratschläge, Konflikte konstruktiv lösen zu können. Das Buch (11. Auflage - liegt auch in einer chinesischen Auflage vor) gibt Ihnen außerdem zahlreiche Strategien an die Hand, um Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen.

Seit 2013 ist auch eine Hörkassette veröffentlicht.

Fünftes Buch:

„Erfolgsfaktor Vertrauen – Wege zu einer Vertrauenskultur im Unternehmen“

(Gabler-Verlag, 2011, ISBN 978-3-8349-2539-8). Dieses Buch richtet sich vorrangig an Führungspersonen, da die Vertrauensdecke in Unternehmen sehr dünn ist!

Fazit meines Buches:
Vertrauen ist die Grundlage für Freude am Arbeiten und ein Garant für unternehmerischen Erfolg. Wirtschaftlicher Erfolg alleine auf den Rücken der Menschen zu generieren ist jedoch gegen die Menschwürde.

Es lohnt sich für alle Unternehmen dieses Buch zur Pflichtlektüre für alle Führungspersonen zu machen und einen unternehmensübergreifenden Vertrauenscheck durchzuführen (Anfragen gerne an uns).

Ein spannendes Verständigungsspiel „TALK for TWO“,

ist nur im Shop erhältlich. Ich habe es zusammen mit meiner Partnerin Frau Christel Haag entwickelt.

Für uns ist es immer wieder verblüffend, wie leicht Kommunikationsstörungen entstehen können. Mit Talk for Two gelingt es, mit Lust und Leichtigkeit hinter die Entstehungsgründe schauen können. Es ist das spielerische Element, dass den Spaß beim Lernen ermöglicht und zwar spielerisch leicht – mit viel Spaß!!!

Sechstes Buch „Was bitteschön ist BurnOut?“

(BOD, 2017, ISBN 978-3-7412-4031-7). 
Stress beginnt im Kopf und von dort breitet er sich unaufhaltsam im ganzen Körper aus. Er führt nicht nur zur Zivilisationskrankheit BurnOut, sondern kann tatsächlich tödliche Folgen haben. 

In diesem Buch erkläre ich Ihnen haarklein die Entstehung von Stresserkrankungen. Auf unterhaltsame Weise zeige ich viele Wege aus der Misere - bis hin zur Kunst, ein stressfreies Leben zu führen.

Siebtes Buch oder Büchlein: "Backe, backe Weihnachtszeit"

In diesem kleinen Weihnachtsbackbüchlein stelle ich Ihnen meine sieben liebsten Weihnachtsplätzchen vor. Zusätzlich gebe ich Ihnen jede Menge Tipps zur Hand, um Weihnachten "stressfrey" genießen zu können.

Die schönste Belohnung, die ein Autor erhalten kann, ist die Anerkennung seiner Leser. Ich weiß, diese Zeilen standen am Beginn.

Und jetzt stehen sie auch am Ende – weil Sie, meine lieben Leser für mich ganz wichtig sind.

Schreiben Sie mir! Ich freue mich über Lob und auch über Ihre konstruktive Kritik.


Ihre Christel Frey

 

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Dr. Christel Frey • Ruchheimer Straße 15 • 67136 Fußgönheim • Tel: 06237 / 979365 • E-Mail: info [at] christel-frey.de
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